İsveçli yayın devi Spotify, rekabet gücünü artırmak ve kâr marjlarını yükseltmek hedefiyle idare yapısında radikal bir değişikliğe gidiyor. Şirket Salı günü yaptığı açıklamada, kurucu CEO Daniel Ek‘in Ocak ayında bu vazifesinden istifa ederek Yönetim Kurulu Başkanı durumuna geçeceğini duyurdu.

Ek’in yerine ise mevcut Eser ve Teknoloji Sorumlusu Gustav Söderström ve Operasyon Sorumlusu Paul Norström Eş CEO olarak atanacak.

Spotify yeni idare yapısı

Spotify’ı global bir tüketici teknolojisi lideri haline getiren milyarder Ek, artık günlük operasyonlardan uzaklaşacak. İdare konseyinde yer almaya devam edecek olan Ek, “Avrupa biçimi bir rol” olarak tanımladığı yeni konumunda sermaye dağılımı ve uzun vadeli stratejiye odaklanacak.

Ek, rolünü bir oyuncudan koçluğa geçiş olarak nitelendirdi.

Yeni Eş CEO’ların vazife dağılımı ise şöyle olacak:

• Gustav Söderström: Global teknoloji stratejisi ve eser geliştirmeden sorumlu olacak.
• Paul Norström: Müzik, podcast, sesli kitap operasyonları ile abone ve reklam işlerini yönetecek.

Her iki Eş CEO da, 15 yıldır birlikte çalıştıkları Ek’e rapor verecek.

Spotify, yaklaşık 700 milyon aylık kullanıcısı ve 100 milyondan fazla şarkılık kataloğu ile açık ara pazar lideri konumunda. En yakın rakibi Apple Music’in ise varsayımı 90 milyon abonesi bulunuyor.

Ancak şirketin kârlılık seyahati sancılı oldu. 2006‘da kurulan ve müzik kesimini korsanlıktan kurtarmada kritik rol oynayan Spotify, birinci yıllık kârını fakat 2024 yılında bir dizi fiyat artışı ve maliyet azaltma gayretinin akabinde bildirebildi.

Spotify’ın hakimiyetine karşın, YouTube Music‘in geniş görüntü entegrasyonu ve Amazon Music‘in Prime temaslı teklifleri üzere rakiplerle uğraş etmesi gerekiyor. Ayrıyeten, sanatkarların daha yüksek ödemeler için baskı yapması nedeniyle kâr marjları üzerindeki baskı devam ediyor.

Bu yıl %63 paha kazanan Spotify’ın ABD payları, açıklamanın akabinde yaklaşık %5 düşüş yaşadı.

Eş CEO modeli, Oracle ve Netflix üzere firmalarca da benimsenmiş olsa da, yetki alanlarının belirsizleşmesi riski nedeniyle kuşkuyla karşılanıyor.

AJ Bell’den yatırım analisti Dan Coatsworth, “Spotify’ın neden bir yönetim kurulu liderine ve iki icra kurulu liderine muhtaçlığı olduğu bilinmiyor. Bu, ‘çok fazla aşçının çorbayı bozduğu’ fikrini akla getiriyor,” yorumunu yaptı. Buna rağmen PP Foresight analisti Paolo Pescatore ise Ek’in “CEO konumundan yüksek bir notla ayrıldığını” ve yeni CEO’ların yerini dolduracak güçlü bir takıma sahip olduğunu belirtti.