Microsoft ayrılma teklifi, şirketin dünya genelindeki 60 bin çalışanına yapıldı ve bu sayı toplam iş gücünün dörtte birinden fazlasına denk geliyor. Program 26 Ekim 2026’da duyuruldu ve Microsoft tarihinin en büyük istekli ayrılma planı oldu. Üstelik şirket yapay zeka altyapısına milyarlarca dolar yatırmayı sürdürüyor.

Microsoft ayrılma teklifi nasıl hesaplanıyor

Ödeme, vazifeye ve kıdeme nazaran değişiyor. Örneğin çalışanlara her 6 aylık çalışma için bir haftalık maaş veriliyor. Üst hudut ise 12 aylık maaşa denk gelen fiyat.

Kıdeme bağlı olarak pay senedi hakedişi 6 ya da 12 ay daha sürecek. Ayrıyeten bazı durumlarda sağlık sigortası da pakete dahil. Çalışanlar aralık başına kadar karar verecek, zira şirketten en geç 31 Aralık 2026’da ayrılmış olmaları gerekiyor.

Microsoft ayrılma teklifi için insan kaynakları yöneticisi Amy Coleman, çalışanlara finansal dayanakla mesleklerinde yeni evreye geçme fırsatı dediğini belirtti. Öte yandan finans yöneticisi Amy Hood, şirket içindeki gelişim imkanları sebebiyle çok az kişinin teklifi kabul etmesini beklediğini söyledi.

2026’daki işten çıkarma dalgası

Yeni program, yıl boyunca süren küçülmenin devamı. Gerçekten Nisan ayında Microsoft, ABD’deki 8.750 çalışana emeklilik programı sundu ve bunların %30’dan fazlası kabul etti. Temmuzda dünya genelinde yaklaşık 4.800 konum kapatıldı. Bu konumların yaklaşık beşte biri Xbox ünitesinden çıktı.

Haziran 2026 prestijiyle şirkette 223 bin kişi çalışıyordu. Bu sayı bir yıl öncesine nazaran 5 bin kişi az. Bununla birlikte analistler Microsoft ayrılma teklifi gibi gönüllü programı, zarurî işten çıkarmanın prestij maliyeti olmadan işçi sarfiyatını düşürme yolu olarak görüyor. Tekrar de Microsoft data merkezi inşaatı, çip alımı ve yapay zeka iştiraklerine büyük kaynak ayırmayı sürdürüyor.

Çalışanlardan açık mektup

Microsoft ayrılma teklifi duyurulduktan sonra Concerned Microsoft Workers isimli çalışan kümesinin açık mektubu yine gündeme geldi. Öncelikle müellifler şirketteki çalışma ortamını moral bozucu buluyor. Birebir vakitte yapay zeka konusundaki “ne değerine olursa olsun hız” anlayışını eleştiriyorlar.

Mektuba nazaran çalışanlar kâfi eğitim ve münasebet verilmeden yeni araçları öğrenmeye zorlanıyor. Akabinde yapay zekanın yaptığı kusurları düzeltmek için vakit harcıyorlar. Bunun yanı sıra müellifler, yapay zeka araçlarının kullanımının performans değerlendirmesi ve disiplin süreçleriyle ilişkilendirildiğini öne sürüyor.

Mektupta data merkezi projeleri de eleştiriliyor. Ayrıyeten Microsoft’un ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza Teşkilatı (ICE) ile yaptığı kontrat gayede. İsrail ordusuyla yapılan kontratlar ile büyük yapay zeka şirketleri arasındaki karşılıklı yatırımlar da var. Muharrirler, yapay zeka sürecinde çalışanların korunmasını ve mahallî toplulukların çıkarlarının gözetilmesini talep ediyor. Son olarak şirketin 2030 gayelerinin doğrulanmasını da istiyorlar: negatif karbon, olumlu su istikrarı ve çöplüğe sıfır atık.

Microsoft ayrılma teklifi için karar mühleti aralık başına kadar sürüyor. Buna nazaran kabul edenler en geç 31 Aralık 2026’da Microsoft’tan ayrılmış olacak.

Kaynak: Shiftdelete