Epic Games, Fortnite’taki düşüş nedeniyle 1.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin CEO’su Tim Sweeney tarafından gönderilen ve web sitesinde de yayınlanan bir notla duyurulan bu toplu işten çıkarma kararı, teknoloji dünyasında büyük yankı uyandırdı. Sweeney, çalışanlara gönderdiği notta “Tekrar bu noktada olduğumuz için üzgünüm” diyerek, yaşanan işten çıkarmaların yapay zeka (AI) ile ilgili olmadığını özellikle vurguladı.

Epic Games 1.000 Kişiyi İşten Çıkarıyor

Bu gelişme, şirketin 2023 yılında 830 kişiyi işten çıkardığı ve oyun içi para birimi V-Papel fiyatlarını artırdığı döneme oldukça benziyor. Sadece iki hafta önce Epic Games, paketlerdeki V-Papel miktarını azaltarak dolaylı bir fiyat artışına gitmiş ve bunun faturaları ödemeye yardımcı olmak için yapıldığını belirtmişti. Şirket, 2025’te başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüş nedeniyle kazandığından çok daha fazlasını harcadığını ifade ediyor. Sözleşmeli personel, pazarlama ve açık pozisyonların kapatılması gibi alanlarda belirlenen 500 milyon dolarlık tasarruf adımlarıyla şirketin daha istikrarlı bir konuma getirilmesi hedefleniyor.

Sweeney’e göre oyun sektörü daha yavaş büyüme, zayıf harcamalar ve mevcut nesil konsolların önceki nesillere göre daha az satması gibi sorunlarla boğuşuyor. Ayrıca oyunların diğer eğlence türleriyle girdiği rekabet de giderek zorlaşıyor. Epic Games’in kendine has zorlukları arasında ise Fortnite için her sezon tutarlı bir büyü yaratamamak ve milyarlarca akıllı telefon için oyunu optimize etme sürecinin henüz çok başında olmak yer alıyor. Şirket, sektörün öncüsü olarak bazı zorlukları ilk göğüsleyen taraf olduklarını da belirtiyor. İşten çıkarmaların yapay zeka ile ilgisi olmadığını tekrarlayan CEO, yapay zeka verimliliği artırdıkça harika içerikler üretecek daha fazla geliştiriciye sahip olmak istediklerini söylüyor.

Gelecekte yeni sezonlarla çok daha iyi Fortnite deneyimleri sunmayı ve Unreal Engine 5’ten Unreal Engine 6’ya geçişi hızlandırmayı planlayan şirket, yıl sonuna doğru büyük lansmanlar yapmaya hazırlanıyor. İşten çıkarılan çalışanlara ise kıdemlerine göre artmakla birlikte en az dört aylık taban maaş üzerinden kıdem tazminatı ödenecek. ABD’deki çalışanlar için altı aylık ek sağlık sigortası sağlanırken, çalışanların hisse senedi opsiyon hakları iki yıla kadar uzatılacak ve Ocak 2027’ye kadar hak ediş süreçleri hızlandırılacak.

Oyun dünyasının devlerinden birinin üst üste yaşadığı bu mali dalgalanmalar sektörün geleceği hakkında önemli soru işaretleri yaratıyor. Siz Epic Games’in aldığı bu işten çıkarma kararları hakkında ne düşünüyorsunuz? Fortnite oynamaya devam ediyor musunuz, yoksa son dönemdeki değişiklikler oyuna olan ilginizi azalttı mı? Fikirlerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın.