Galaxy aygıtlarını geliştiren Device eXperience kısmında işler gerginleşiyor. Samsung taşınabilir çalışanları, şirketin maaş ve ikramiye planından mutlu olmadığını söylüyor. Bu yüzden daha yeterli bir teklif için miting düzenliyorlar.

Çip Bölümüne Rekor İkramiye

Samsung Electronics, geçen yıl rekor kar açıkladı. Bunun esas sebebi, bellek çiplerinin fiyatındaki artış oldu. Münasebetiyle yarı iletken kısmındaki çalışanlar ortalama 339 binin üzerinde dolar ikramiye aldı.

Ancak tablo taşınabilir tarafta çok farklı. Kısım, birinci kere yıllık ziyan açıklamaya gerçek gidiyor. Üstelik zararın sebebi ironik: Samsung’un karını büyüten yüksek çip fiyatları, taşınabilir kısmın maliyetini de artırdı. Öte yandan bu durum, iki kısım arasındaki farkı daha da görünür hale getirdi.

Samsung Mobil Çalışanları Ne İstiyor?

Mobil kısım çalışanlarını da üyeleri arasında sayan Donghaeng Sendikası, özel performans ikramiyesinin dışında bırakıldıklarını savunuyor. Ayrıyeten sendika şu üç talebi lisana getiriyor:

• Dışlama sebebiyle Samsung’dan özür
• Üyeler için nakit tazminat planı
• 2027 için ortak pazarlık sistemi

Yine de bu talepler kolay kabul görmeyebilir. Zira sendika, görüşmelerin çip kısmına fazla odaklandığını düşünerek pazarlık sürecinden kendi isteğiyle çekilmişti. Bu sebeple masaya tekrar oturmak her iki taraf için de kolay olmayabilir.

Önceki Anlaşma ve Sıradaki Adım

Bu yılın başında sendika ile idare arasında bir mutabakat yapılmıştı. Buna nazaran her taşınabilir kısım çalışanına 6 milyon won, yani yaklaşık 4.400 dolar bedelinde hazine payı verilecekti. Lakin sendika bu düzenlemenin ikramiye farkını kapatmadığını düşünüyor.

Sendika şu an iş yeri dışında mitingler düzenliyor. Grev üzere daha sert adımlara geçip geçmeyecekleri belirli değil. Samsung ise mevzuyla ilgili şimdi bir açıklama yapmadı. Hasebiyle gözler şirketin vereceği cevaba çevrildi.

Kaynak: Shiftdelete