Canva, 1.271 çalışanını etkileyen tekrar yapılanmayı duyurdu. İşten çıkarmalar, misyon değişiklikleri ve Sydney merkezli yeni sistem ayrıntıları haberimizde.
Canva, şirket genelinde kapsamlı bir yine yapılanmaya gidiyor. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins’in bugün duyurduğu değişiklikler 1.271 kişiyi, yani çalışanların yüzde 22’sini etkileyecek. Lakin bu sayı sırf işten çıkarmaları değil, vazife ve çalışma yeri değişikliklerini de kapsıyor.
Perkins, çalışanlara gönderdiği notta durumu açıkça anlattı. Kimi bireylerin rolleri değişecek. Kimilerinden ise merkezi ofislere taşınması istenecek. Üstelik kimi grup arkadaşlarıyla yollar ayrılacak. Perkins bunun için “üzücü” sözünü kullandı.
Perkins’ten “Canva’yı yine kuruyoruz” mesajı
CEO, birçok alternatifi değerlendirdiğini söyledi. Fakat küçük adımların kâfi olmayacağı sonucuna vardı. Zira Perkins’e nazaran şirketin önümüzdeki on yıla hazırlanması için Canva’yı tekrar kurması gerekiyor.
Hedef, kuruluş günlerindeki yapıya dönmek. Yani küçük takımlar öne çıkacak. Bu takımlar karar alma özgürlüğüne sahip olacak. Ayrıyeten sahiplenme hisleri yüksek olacak ve topluluk için en kıymetli işlere odaklanacak.
Şirket Yapısında Neler Değişiyor?
Yeni sistem birkaç başlıkta toplanıyor. Öncelikle şirketin iç yapısındaki değişikliklere bakalım:
Ayrıca ofis tertibi de değişiyor. Ocak ayından itibaren Canva, hibrit çalışanların birçoklarından haftada 2-3 gün ofiste olmasını bekleyecek. Fakat bu sayı, grubun alanına nazaran değişebilecek.
Şirketten ayrılacak çalışanlar için bir takviye paketi de hazırlandı. Bu sebeple ayrılanlar büsbütün takviyesiz kalmayacak. Pakette en az altı aylık maaş, on iki ay sağlık sigortası ve meslek takviye kaynakları yer alıyor.
Teknoloji kesiminde bu hafta benzeri bir haber daha geldi. Öte yandan Squarespace, dün çalışanlarının yüzde 19’unu etkileyen işten çıkarmaları duyurmuştu. Canva’da değişikliklerin birinci adımı ise Ocak ayında yeni ofis kurallarıyla başlayacak.
Kaynak: Shiftdelete