İngiltere merkezli işletmeler arasında yapay zeka adaptasyonu, rekabet gücünü korumak ismine temel bir strateji haline geldi. Lloyds Business Barometer tarafından yayınlanan yeni bir rapor, bu teknolojinin iş dünyasındaki tesirlerini ve şirketlerin gelecek planlarını gözler önüne seriyor.

Uzun yıllardır yapay zekanın işsizliğe yol açacağına dair tasalar kamuoyunda geniş yer buluyordu. Fakat datalar, şirketlerin bu teknolojiyi iş gücü verimliliği ve büyüme için kritik bir araç olarak gördüğünü kanıtlıyor.

Yatırımlar ve Beceri Açığı

Araştırma sonuçlarına nazaran, İngiltere’deki işletmelerin yüzde 54’ü yapay zekanın kurumları bünyesinde yeni iş imkanları yarattığını tabir ediyor. Bu durum, teknolojinin yalnızca bir otomasyon aracı değil, birebir vakitte istihdamı destekleyen bir öge olarak görüldüğünü gösteriyor.

Şirketlerin yüzde 58’i önümüzdeki on iki ay içinde yapay zeka araçlarına ve çalışan eğitimine daha fazla yatırım yapmayı planlıyor. Yatırım yapmayı hedefleyen bu firmaların yüzde 42’si, önümüzdeki yıl 25.000 sterlin ile 100.000 sterlin arasında bir bütçe ayırmayı öngörüyor.

Daha büyük bir bütçe ayıran şirketlerin oranı da dikkat alımlı düzeylerde bulunuyor. Firmaların yüzde 26’sı, önümüzdeki yıl yapay zeka marifetleri için 100.000 sterlin ile 250.000 sterlin arasında harcama yapmayı bekliyor.

Yatırım iştahına karşın, işletmelerin yüzde 31’i mevcut iş gücünün gereksinim duyulan yapay zeka hünerlerine şimdi sahip olmadığını kabul ediyor. Bu maharet açığını kapatmak isteyen firmaların yüzde 43’ü resmi yapay zeka eğitimleri başlatırken, yüzde 32’si mevcut eğitim programlarını genişletiyor.

İşe alım süreçlerinde de kıymetli değişiklikler göze çarpıyor. Şirketlerin yüzde 24’ü yeni işçi alırken yapay zeka maharetlerini önceliklendiriyor, yüzde 21’i ise büsbütün yapay zeka odaklı yeni roller oluşturuyor.

Büyük ve Küçük Firmalar Arasındaki Farklar

İngiltere’deki firmaların yüzde 61’i halihazırda yapay zekayı bir biçimde kullandığını belirtiyor. Lakin bu kullanım oranı, şirketin büyüklüğüne ve faaliyet alanına nazaran keskin farklılıklar gösteriyor.

İşletmelerin yüzde 18’i maliyeti en büyük mani olarak görürken, bilgi kalitesi ve marifet erişimi yüzde 17’şer oranla öbür temel maniler olarak öne çıkıyor. Yalnızca yurt içinde faaliyet gösteren firmalar için maliyet yüzde 23 ile en büyük engelken, memleketler arası firmalar yüzde 19 ile data kalitesini daha sık münasebet gösteriyor.

Yıllık cirosu 10 milyon sterlinin üzerinde olan büyük işletmelerde yapay zeka kullanım oranı yüzde 79 düzeyine ulaşıyor. Bu oran, küçük ve yalnızca lokal pazara odaklanan rakiplerinin epey ilerisinde yer alıyor.

Büyük firmaların neredeyse üçte ikisi, mevcut çalışanlarının gereksinim duyulan yapay zeka marifetlerine sahip olduğunu belirtiyor. Yapay zeka kullanan büyük firmaların yüzde 74’ü ise verimlilik artışını, gelecekteki yatırım kararlarının ana sebebi olarak gösteriyor.

İşletmelerin yaklaşık yüzde 60’ı, yapay zekayı benimsemeyen şirketlerin birkaç yıl içinde rakiplerinin gerisinde kalma riskiyle karşı karşıya olduğuna inanıyor. Bu rekabetçi değer algısı büyük firmalarda yüzde 73 iken, en küçük işletmelerde yüzde 54 düzeyinde kalıyor.

Lloyds Business and Commercial Banking CEO’su Amanda Murphy, yapay zekanın internet kadar dönüştürücü bir potansiyele sahip olduğunu vurguluyor. Murphy, muvaffakiyetin yeni teknoloji satın almaktan fazla iç hünerleri ve itimadı inşa etmeye bağlı olduğunu belirtiyor.

Sizce yapay zeka teknolojileri iş dünyasında kalıcı bir rekabet avantajı yaratmak için kâfi mi, yoksa insan hünerleri her vakit ön planda mı kalacak?

Kaynak: Shiftdelete